各县(市、区)人力资源和社会保障局、市就业服务局、就业指导中心、白城技师学院：
按照省人社厅等部门《关于印发吉林省职业培训补贴资金管理办法（试行）的通知》（吉财社[2014]540号）、《关于下发政府补贴性培训职业（工种）目录的通知》（吉人社联字[2015]34号）、《关于实施白城市“三年劳动者技能提升计划”的意见》（吉人社联字[2016]29号）精神，为进一步推进我市职业培训工作,现将《2017年度白城市劳动者素质培训实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
白城市人力资源和社会保障局
二〇一七年三月十六日
2017年度白城市劳动者素质培训实施方案
认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，统筹各类培训资源，大力开展面向城乡各类劳动者的职业培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。
一、目标任务
2017年，全市累计开展各类职业培训17100人次以上。其中：开展城镇登记失业人员再就业技能培训2430人次，农村转移就业劳动者技能培训8200人次，毕业年度高校毕业生培训500人次，城乡未继续升学的初高中毕业生劳动预备制培训500人次，企业职工技能提升培训1700人次，贫困家庭子女就业技能培训270人次，创业培训3500人次。
二、培训对象与条件
（一）城镇登记失业人员再就业技能培训。培训对象为城镇登记失业人员、年度高校毕业生（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。超出毕业自然年未就业的高校毕业生可领取《就业创业证》）。参加培训需提供本人《身份证》、《就业创业证》原件及复印件。
（二）预备制培训。培训对象为城乡未继续升学的初、高中毕业生。参加培训需提供本人《身份证》、初（高）中《毕业证书》原件及复印件。
（三）企业职工技能提升培训。培训对象为企业新录用人员(城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生)，与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内人员。
（四）贫困家庭子女就业技能培训。培训对象为贫困家庭子女。
创业培训项目、农村劳动者技能培训项目分别由厅就业促进处、省就业服务局具体制定。
三、培训机构认定
具备相应办学资质的培训机构，经当地人力资源和社会保障部门以资质认定或公开招标等方式确定，认定范围和条件按照吉财社[2014]540号执行。创业培训机构的确定及管理按吉人社办字[2010]237号执行。报市人力资源和社会保障局备案后，方可承担培训任务。
四、存档材料
1、人社部门与定点培训机构签订的《培训补贴协议》
2、开班申请表
3、教学计划、教学大纲
4、师资场地设备情况
5、《吉林省劳动者素质计划名册》
6、《吉林省劳动者素质培训个人登记表》（附身份证、就业创业证、毕业证复印件）
7、代为申请补贴协议
8、鉴定合格人员名册
9、结业及公示补贴人员名册
10、结业证书、鉴定证书复印件
11、城市最低生活保障证复印件（预备制培训项目）
12、《劳动合同》复印件（企业在岗职工技能提升培训项目）
13、就业协议
14、收据复印件
15、学员全体合影（可打印纸质）
五、补贴用途
用于培训期间的理论和实际操作方面发生的成本费用，包括教师授课费、课程学习费、教材购置费、实训耗材费、场地租赁费、实训设备维修维护费、鉴定考核费等，不得用于培训人员的住宿费、交通费、通讯费等开支。
六、职业培训合格证书样式
各地培训的学员结业后，统一使用省厅制定的《吉林省职业培训合格证书（样本）》，要严格按照规格版式自行印制使用（按照吉人社联字[2015]34号标准执行）
七、有关要求
（一）加强职业培训制度建设。建立公示和审核制度，各地对定点培训机构、享受职业培训补贴的人员、培训职业、补贴标准、举报电话等信息向社会公示；严格执行职业培训开班申请、过程检查、结业审核三项制度；严禁通过联合办学等形式，将培训任务“转包”、“分包”、“委托”给其他单位，一经发现，取消其培训资格。
（二）加大政策落实力度。各地要进一步加大职业培训工作力度，通过开展多层次、多形式的职业培训，提高劳动者就业创业能力、工作能力和职业转换能力，突出培训的针对性、实用性和有效性，提高培训质量和培训后就业率。
（三）加强舆论引导。进一步加大技能提升培训政策的宣传力度，运用媒体、网络等宣传渠道扩大政策覆盖面。及时总结推广提升劳动者技能水平、服务产业转型升级工作中的新经验，树立高技能人才先进典型，在全社会形成尊重技能人才、鼓励创新创造的良好氛围。
(四）及时上报统计报表。各地、各单位于每月25日上报统计报表（附件3），上报单位、分管领导、科室负责人、填报人要填写齐全。
附件1：白城市2017年劳动者素质培训计划指标分解表
附件2：白城市市直2017年劳动者素质培训计划指标分解表
附件3：2017年 月份劳动者素质培训完成情况报表