在疫情防控期间，白城市人社局认真贯彻落实《吉林省农民工工作领导小组办公室关于做好春节期间农民工返乡返城服务保障工作的通知》和省人社厅《关于做好疫情防控期间有组织批量输出农村劳动力的通知》精神，召开专题会议，明确任务，落实责任，加大中西部劳务合作力度，切实保障疫情防控期间白城与浙江嘉兴、绍兴等地对口劳务合作及农民工返乡返城服务工作，做到“疫情防控”和“就业服务”两不误。

　　一、提高思想政治站位，主动对接

　　就业是民生之本。疫情防控期间，为切实保证域内重点企业、省内优先开工企业和浙江嘉兴对口劳务合作企业顺利招聘及城乡劳动力外出务工活动有序开展，白城市各级人社部门推行不见面就业服务，着力搭建网络求职招聘绿色通道，确保对口劳务合作输出地用工单位稳定可靠，有效保障输出地农民工合法权益。

　　首先与嘉兴市就业服务局信函联系，在核准嘉兴人力资源机构资质及用人单位相关信息后，再通过基层公共就业服务平台、微信群、QQ群等方式，对企业用工需求、岗位设置、薪酬待遇等信息进行全面摸排，及时掌握企业复工计划安排、农民工返城务工意愿需求等第一手资料，特别是嘉兴市提供了分批次差异化对接复工企业计划，为企业招聘形势研判和就业服务措施调整提供了准确的数据基础，有的放矢做好对口劳务合作。

　　二、举办网络线上招聘，统一部署

　　面对疫情防控期间各项就业服务工作新形势、新变化，白城市人社局围绕“线上招聘不停歇，就业服务不打烊”这一服务宗旨，印发了《关于做好疫情防控期间有组织批量输出农村劳动力工作的通知》，联合“白城之窗”积极举办网络线上招聘会，并发布公告，方便企业线上招聘，满足农民工求职需求。

　　白城市就业局印发了《关于在疫情防控期间举办线上招聘会的通知》，从2月17日至3月29日，共有白城梅花集团、四季盛宝、沈阳昊明集团—吉林舒兰盛美牧业、浙江嘉兴市弘光科技有限公司、南京市公安局等235家企业线上招聘，提供就业岗位6500余个，其中嘉兴市企业200家、提供岗位5000余个。

　　为确保“不见面就业服务”措施落地，市人社局设立了白城市有组织劳务输出24小时专窗咨询电话和微信号，随时为企业和求职者提供招聘、就业服务。

　　三、实行“点对点”有组织输出，全程服务

　　白城市各级人社部门、就业部门走在前面，主动争取各级新冠肺炎疫情防控领导小组办公室支持，积极协调卫健委、公安、交通等相关部门，严格执行车辆消毒、人员体温检测等疫情防控规定，认真做好输出地与输入地对接，为企业和农民工复工积极筹备，全程提供服务。

　　“点对点”有组织输出农民工，各项事务考虑周全，工作措施做实做细，人员召集、车辆安排、防疫消杀、医疗陪护、精准交接等服务到边到位，让农民工放心输出。截至2月25日，白城市共实现有组织劳务输出194人。其中，向浙江嘉兴亚特电器有限公司输出22人，向浙江绍兴柯桥滨海工业区输出60人，向安徽省安庆市输出28人，向江苏扬州等地输出51人；向疫情期间省内优先开工企业—吉林舒兰盛美牧业输出33人。