开展一次深入走访。采取分片包干的形式，入户摸清重点群体情况；建立重点企业联络专员制度，入企了解用工需求；依托现有劳动力资源数据，入村开展服务对象资源调查。

　　搭建一系列对接平台。与经营性人力资源服务机构合作，共同举办一系列现场招聘活动；借助部门网站、短信、APP、网络招聘平台等，扩大岗位信息发布渠道；针对偏远封闭村屯厂区，集中组织送岗入村到家活动。

　　组织一轮政策宣讲。省、市（州）、县（市、区）自上而下组建政策宣讲团，集中宣传政策服务。

　　打造一批品牌项目。通过表彰一批农村劳务经纪人；推介一批就业创业项目；宣传一批劳务品牌；建立一支返乡创业专家队伍；培育一批返乡创业园区和实训基地，鼓励和支持更多劳动者多渠道就业创业。

　　推出一套援助组合。根据服务对象的需求和特点，研究制定个性化的援助方案，采取A、B、C、D分类援助，帮助就业困难人员规划就业路径。鼓励用人单位更多吸纳就业困难人员就业，鼓励就业困难人员灵活就业、自主创业，对难以实现市场就业的“零就业家庭”成员和建档立卡贫困劳动力可通过公益性岗位优先予以安置。

　　掀起一场就业热潮。通过组织典型事迹巡回报告会，引导广大劳动者树立正确的择业观，激发劳动致富的内生动力。表彰一批优秀基层单位、个人，发挥典型示范带头作用，提升公共就业服务水平能力。

　　活动将持续开展至3月底，如果您想就业创业，可以与当地人社部门联系。

　　吉林省人力资源和社会保障宣传中心   宣