12月11日，市人社局党组成员、副局长李洪武组织召开了全市人社系统行风建设通报部署会议。传达了省人社厅召开的人社部暗访反馈问题会议精神和相关领导批示精神，以及国家人社部反馈的问题、省人社厅梳理的11个共性问题、12月6日我市明察暗访发现的问题。

会议指出，要保持清醒，深刻认识到加强行风建设的重要性，清醒认识到当前行风建设存在的问题是我们行风建设的普遍性问题，是影响我们事业发展的重大症结所在，要切实消除不以为然、心存侥幸、避重就轻三类错误倾向，坚决抓好困难问题的解决。

会议要求，各县（市、区）人社部门要以“恨病吃苦药”的态度和原则，抓紧行动，立即整改。要不断加强组织领导，认真对照省人社厅梳理的11个共性问题、32个个性问题，对标对表、照单全收，深入查摆当前窗口设置、设施配置、制度机制等软硬件方面问题。要坚持“一把钥匙开一把锁”，既要解决共性问题，又要解决个性问题，要结合实际，对各窗口进行重新划分设置，提升窗口单位的科学化；要按照相关要求，将承担公共服务事项的职能科室（单位）全部推向窗口一线，提升窗口单位的规范化；要持续加强对窗口服务人员的教育和引导，持续提升窗口服务的亲情化；要深入一线乡镇人社服务站办所等，加强制度，规范服务，切实提升窗口服务的均等化。同时，要准确把握网上服务平台建设，及时更新一次性告知、职能设置等内容，打造优质网络服务平台。

会议强调，各县（市、区）人社部门要进一步加强制度化建设，要把行风建设作为落实全面从严治党政治责任的重要内容，要对暴露出来的、反复出现的问题进行分类，专门研究，建立专项整治制度，切实把作风建设引向深入，确保常抓创新。要在形成局党组（党委）牵头抓总，分管领导具体负责的同时，确定相关工作区域责任人，统筹建立条块结合的工作体系，切实形成行风建设工作合力。

各县（市、区）人社部门分管领导、具体负责同志，市人社局行风建设工作负责同志和各窗口单位负责同志参加了会议。