人社系统“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会后，在时间紧、任务重的情况下，人社局党组高度重视，迅速行动，结合实际制定下发了《“不忘初心、牢记使命”主题教育重点工作安排》，以“五到位”确保了高效快速启动。组织到位。配齐配强力量，成立领导机构，下设办公室，统筹实施各项工作。措施到位。结合工作安排中八个“抓实抓好”，明确工作事项、时间节点、责任科室，细化了24条主要任务。方案到位。制订明确了8项学习专题、8个研讨专题的学习方式和学习时间；结合领导班子分工，细化了调查研究和专题党课的时间安排。保障到位。建立与各党支部主题教育联络沟通工作机制，健全通知、通报制度，确保主题教育有序开展。宣传到位。编制主题教育宣传方案，门户网站开设专栏，报道主题教育动态2条，微信平台同步报道相关活动，营造了浓厚的氛围。  二、深入学习研讨，坚定信念守初心  坚持把学习研讨作为深化认识、理论创新的基础，持续推进“四学习”。全面系统学。明确学习内容、方式、制度，以十九大报告、党章、《选编》、《纲要》等为主要学习内容，划分不同专题，明确每个专题的领学人和交流发言人；坚持“111”学习研讨制度，即每周1次，每次1小时，每次1名党组成员领学发言，确保学到深处、学到实处。丰富方式学。领导班子成员在坚持个人自学的同时，通过党组理论学习中心组分享学习体会和调研成果，还以普通党员身份参加所在党支部的集体学习研讨交流，为主题教育高效推进奠定了坚实的思想理论基础。联系实际学。将学习研讨与党组落实上级部署相结合，与学习党的理论相结合，与巡察巡视整改相结合，与脱贫攻坚相结合，与解决群众诉求相结合，形成了主题教育“五个结合”的基本做法。截至目前，人社党组理论学习中心组共开展主题教育集中学习研讨4次，党组成员学习研讨发言5人次，各支部书记学习研讨发言4人次。深入思考学。围绕“人力资源助力发展，社会保障服务民生”主题，开展专题研讨，班子成员通过对使命担当的深入反思，以提升“四种能力”为主攻方向，为建设和谐、美丽、幸福、富庶通榆贡献自己的力量。  三、深入调查研究，直面矛盾敢担当  调查研究是党的优良传统，是领导干部的基本功。人社系统领导坚持“三带头”，走基层、查问题、寻良策，干部职工深刻感受到了主题教育调研的实际效果和为群众解难题、办实事的决心。带头深入一线。围绕人社事业发展、基层群众需求、提升党建工作质量、增强服务保障能力等方面设计调研方案。调研组轻车简从，不搞陪同，不听汇报，直奔脱贫攻坚重点和艰苦一线乡镇，切实增强了调查研究的针对性和有效性。带头查摆问题。坚持在一线掌握情况、在一线发现问题、在一线推动工作、在一线落实政策、在一线解决问题的“一线工作法”，通过驻点办公解难题、个别交流话实情，集中访谈听问题的“三大方式”，深入开展调查研究。带头分享成果。把党课讲授作为检验调研成效的方式之一，将其与学习体会、分管工作、群众诉求相结合，班子成员立足“四个讲清楚”，认真起草主题教育党课提纲，采取下乡宣讲、现场座谈等多种方式，为领导干部、机关人员、基层站所、职工群众等不同层次、不同群体人员进行授课，累计开展专题党课3场次、聆听人数100人次，进一步坚定了人社事业蓬勃发展的决心，增强了不做唯一、就做第一的动力。  四、对照检视问题，查找差距明方向  通过调查研究、专项整治“二检视”，结合学习对标对表检视、听取意见开门检视、谈心谈话交流检视等方式，建立问题清单，初步查找汇总整改问题5个。调查研究检视问题。调研结束后，领导班子成员均形成了调研报告，并切实把调研成果转化成了解决问题的具体行动。领导班子坚持先找一步、先改一步的原则，梳理出问题清单五个方面5条、建议五个方面5条，为下步抓好问题整改奠定了基础。专项整治检视问题。结合形式主义官僚主义整治工作开展情况、领导班子民主生活会查摆问题，梳理分析专项整治1个方面存在的突出问题，形成了专项整治工作方案。  五、聚焦整改落实，刀刃向内见真章  坚持以务实的态度，把“一个改”字贯穿始终，针对群众反映的突出问题，建立了快速反应机制，拿出了破解难题的实招、硬招，确保了涉及群众切身利益问题高效解决。坚持立查立改。对群众反映的问题，各调研组对现场能协调解决的问题进行了立即解决，对脱贫攻坚就业扶贫重点问题进行了专项督办，切实做到了“件件有着落、事事有回音”。“主题教育”整改活动中，全局党员干部连续下乡4天集中力量撰写扶贫手册221本，出色地完成了包保部门档案内业任务。整改成效初显。人社系统党组真刀真枪解决问题，以实际行动赢得了干部群众的信任。制定了《人社局“不忘初心、牢记使命”主题教育就业扶贫专项整治工作方案》、《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违方面突出问题的整治方案》和《整治形式主义、官僚主义、层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频问题的整治方案》等文件材料。通过精简、合并业务会议，提高了开会效率；通过严控发文规格和范围、减少转发上级文件，有效控制了发文数量；通过减少检查、联合检查的方式，减少了基层迎检负担。全面推行在线交纳党费，应用网络培训，通过信息化手段大幅提高了办事效率。