为了进一步做好疫情防控期间重点群体就业工作，全力支持企业复工复产用工需求，自2月1日开始，洮北区人社部门积极作为，全面开展以“迎新春送温暖、稳岗留工”为主题的专项行动，为企业和求职者搭建供需对接平台，确保洮北区就业形势总体稳定。

　　认真开展用工调研和送人才到岗。为全面了解企业用工需求，促进企业复工达效，由主抓人力资源市场工作的领导带队组成就业服务专班，有序深入吉林梅花等大型企业以及多家重点企业、规上企业进行走访，实地了解情况，与企业相关人员召开不同形式的座谈会，面对面倾听企业用工需求和遇到的困难，针对部分企业存在的招工难、留人难的问题，积极与企业坐下来交流分析症结所在，为企业留住人才提供可参考建议等。对企业急需的人才，组织车辆送到企业车间。累计深入电话和实地回访企业60余家，了解企业用工需求100余条，为企业专车送人才到岗13人。

　　了解企业规模、岗位结构、用工总量、缺工人数等情况，建立服务企业动态管理台账，加强人岗匹配和精准服务，努力做到有需求、有供给。春节前后，电话联系和实地走访各类企业192家，收集加工制造、酒店餐饮、物业管理、医药生产、家政培训等各行各业的工程师、会计师、企业高管等技术管理岗位，操作工、服务员、库管员等基层服务岗位，行业覆盖面全、岗位种类多，为节日期间返乡农民工等各类求职人员提供了广泛的择业空间。

　　积极开展职业介绍、职业指导。针对当前疫情特殊时期，洮北区人力资源市场充分发挥网络优势，畅通网上招聘服务平台，不间断开展线上公共就业服务专项活动，在区人力资源市场职业介绍线上服务系统24小时发布用工信息，通过“洮北就业”公众号、洮北就业官方网站、求职群、用工群、网络招聘会群、城乡信息网、市场工作人员走进新闻直播间与求职观众面对面推送就业岗位等多个传播途径，持续不间断开展线上招聘活动，不但为各类求职人员送上就业岗位大餐，也保障了重点企业和其他春节期间有用工需求用人单位的用工需求。洮北区人力资源市场后续还将及时统计求职招聘数据和签订劳动合同情况，搞好后续跟踪服务。

　　及时发布公示公告。春节期间，主动向农民工等人员发出节日慰问信。通过微信公众号、微信群刊发《致农民工朋友的一封信》，通过区、街道（乡镇）、社区（村）三级就业服务机构进行推送，倡导外来务工人员和广大农民工在务工地就业过年，做好疫情防控和生活生产的同时，并向他们致以新春祝福和慰问。面向广大求职朋友和用人单位发布《洮北区就业服务局（洮北区人力资源市场)节日期间求职、招聘公告》，将洮北区人力资源市场节日期间继续召开天天网络招聘会、在微信群里不定期推送就业政策信息、求职常识，发布大家关注的法律法规及求职、工作期间发生的劳动关系案例解答、节日期间的招聘联系电话公示出来，对大家关心关注报名较多的大型企业设立专门的报名群等。通过多渠道、多媒介、多形式的公示公告，极大减轻人员聚集带来的疫情风险的同时，让更多的群众知晓了最新用人单位招聘信息的发布渠道，为更多企业招聘人才、求职人员找到合适的工作打了提前量，受到供求双方极大好评。

　　积极主动做好政策宣传。广泛宣传春节期间国家省市出台的各项惠民政策。利用微信公众号等多个宣传平台进行推送的同时，还与区域内重点企业一对一对接，做好摸底调查和政策解读；开设“迎新春送温暖、稳岗留工”补贴政策解读培训，对一次性就业创业补助、初创补贴、职业技能培训补贴等相关政策按照享受对象、补贴标准、申领条件等项目逐条梳理，并面向社会公布，提高政策的知晓率和覆盖率。

　　积极召开专场招聘会、面试会。结合企业急需用工需求，有序召开线下小型、错峰式、点对点招聘会和专场面试会。通过电话微信沟通、入企上门通知等方式主动联系重点企业，详细了解企业用工情况、招聘计划和服务需求，充分挖掘就业岗位，并结合企业所需人才类别、专业技术种类等建立了专门的用工需求服务台账。2021年2月19日，为吉林梅花氨基酸有限责任公司举办了专场面试会，参会人数100余人，当场成功通过面试25人，累计春节前后线上推荐人数，为该企业已成功推送生产操作人员近200人，受到企业称赞。不仅如此，对每场现场招聘会和面试会都严格遵守白城市疫情防控指挥部门的要求，对参会人员逐一扫码、测温、消毒，确保现场秩序安全有序。